ИОТ ИОТ

  • ИОТ-университет

    Образовательная структура, созданная при поддержке ИОТ-консорциума вузов

  • Обучение

    Практика управления изменениями, процессами и автоматизацией.

  • Консалтинг

    Практика управления изменениями, процессами и автоматизацией.

  • ИОТ-платформа

    Платформа управления индивидуальными образовательными траекториями в университетах и ДПО

  • ИОТ-сообщество

  • ИОТ-конференция

    Специализированное мероприятие для российских вузов, которые внедряют ИОТ в учебный процесс.

  • ИОТ-практикум

    Прикладная мастерская 
 по разработке образовательных пространств для новых образовательных программ, образовательных гринфилдов и элитных программ.

  • ИОТ-слёт

    Самое масштабное в России мероприятие для ИТ-команд университетов.

  • ИОТ-повестка

    Тренды в трансформации высшего образования, связанные с массовым внедрением индивидуализации, опыт и подходы университетов

  • Госпрограммы

    Внедрение ИОТ является одним из значимых критериев трансформации университетов

  • Госрегулирование

    Программные документы Правительства РФ в отношении трансформации и массовой индивидуализации высшего образования

icon
icon
icon

· Университет

Индивидуализируем программы развития университетов на основе национальной ИТ-платформы Modeus


Лицензия на осуществление образовательной деятельности:
№ Л035-01298-77/00658342

ИОТ-университет — образовательная структура, созданная при поддержке ИОТ-консорциума вузов 


ИОТ-университет занимается образовательной и консалтинговой деятельностью, проведением стратегических сессий для университетов России, организацией мероприятий для обмена опытом сообщества практиков трансформации высшего образования 

С чем работает ИОТ-университет?

Требования общества, экономики, регулятора к вузам изменяются со все увеличивающейся скоростью. Вузы не успевают за ними, перестают быть релевантными.

Дефициты вузов и наши решения:

  1. Необходимость меняться, причем требование изменения не одноразовое (сейчас), а постоянное - должно стать основой стратегии и операционной культуры вуза. Изменения необходимы для долгосрочного выживания, но сложны и болезненны в моменте. Особенно из-за того, что пока у каждого из вузов не существует своей отработанной модели и опыта таких преобразований.
  2. Нехватка кадров - на всех уровнях, от топов, не имеющих практики управления изменениями больших сложных систем и справедливо боящихся этих изменений, до преподавателей, не владеющих новыми методами и инструментами преподавания, необходимыми сейчас для вуза и адекватного восприятия студентами.
  3. Большинство ИТ-систем не помогает изменениям, а тормозит их, закрепляя старые процессы и практики, которые нужно менять. ИТ-система вуза должна обеспечивать технологизацию и облегчать внедрение новых образовательных методов и технологий, повышать гибкость и управляемость вуза.
Консалтинг
Помогаем университетам стать корпорациями⁠
Обучение
Готовим команды и агентов перемен в университетах

Вузы на Modeus

ИОТ-университет Обучение Консалтинг
ИОТ-платформа
ИОТ-сообщество ИОТ-конференция ИОТ-практикум ИОТ-слёт
ИОТ-повестка Госпрограммы Госрегулирование
ИОТ-консорциум Сессии и семинары